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人才是企业生存和发展的战略性资源,源杰半导体始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重 理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、建立健全多渠道、多样化的人才引进、选用、开发 机制,为人才提供成长平台。

同时,企业通过树立客观、合理、正能量的行为标准,鼓励员工积极主动的行事方法,发挥主人翁精 神,让员工在企业中获得更好的生存和发展空间,企业在员工的推动下实现跨越发展,实现人与事的 充分互补,双方合作共赢!


培养机制

人才是企业生存和发展的战略性资源,源杰半导体始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重

  • 员工成长体系

    领导职务序列、专家人才序列、职员职级序列三道并 行互联互通的员工职业发展通道。
  • 完善的培训机制

    领导职务序列、专家人才序列、职员职级序列三道并 行互联互通的员工职业发展通道。
  • 储备干部培养计划

    领导职务序列、专家人才序列、职员职级序列三道并 行互联互通的员工职业发展通道。

福利

人才是企业生存和发展的战略性资源,源杰半导体始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重

五险一金

带薪年假

舒适办公环境

绩效奖金

法定节假日

节日福利

年终奖金

应聘流程

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